チームEアンブレラジャパンで働く仲間のブログ。

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Eアンブレラジャパンの研修について

 

EアンブレラジャパンはOJTで仕事に慣れていきます。

OJT:On-the-Job Training 実際の職場で実務を通して学ぶ研修)

 

サポートとして入社した私は、システムの使い方や仕事の流れまで社員の方にマンツーマンでしっかりと教えていただきました。

営業の場合は日々テレアポのロープレや営業への同行などを繰り返し、仕事を身に着けている様子です。

 

OJTは、第一次世界大戦時のアメリカの「4段階職業指導法」が起源だそうです。

「4段階職業指導法」とは、

やってみせる(Show)・説明する(Tell)

やらせてみる(Do)・確認追加指導(Check)

現在でもOJTの基本ステップとなっているそうです。